Lösungen generieren, statt Probleme diskutieren

Sie suchen für Ihr Unternehmen qualifiziertes Personal - vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer - und haben weder Zeit noch Kapazitäten, sich um die Besetzung einer oder mehrerer Vakanzen zu kümmern?

Ich finde den „richtigen“ Mitarbeiter, den Sie suchen!

• Planen des Personalbedarfs (Personalplanung)
• Erarbeiten von Stellen- und Anforderungsprofilen/Stellenbeschreibungen
• Entwurf des Anzeigeninhalts und -layouts, Anzeigenschaltung
  (Print- und Onlinemedien)
• Ansprechpartner für Personalvermittlungsagenturen
• Pflegen des Bewerbermanagements
• Durchführen der Bewerbervorauswahl
• Koordinieren des Rekrutierungsprozesses  
• Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren wie Bewerber- und Telefoninterviews, Assessment- und DevelopmentCenter, Potenzialanalysen
• Sicherstellen des Prozesses von der Ablaufplanung bis zur Einstellung