Lösungen generieren, statt Probleme diskutieren
Sie suchen für Ihr Unternehmen qualifiziertes Personal - vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer - und haben weder Zeit noch Kapazitäten, sich um die Besetzung einer oder mehrerer Vakanzen
zu kümmern?
Ich finde den „richtigen“ Mitarbeiter, den Sie suchen!
- Planen des Personalbedarfs (Personalplanung)
- Erarbeiten von Stellen- und Anforderungsprofilen/Stellenbeschreibungen
- Entwurf des Anzeigeninhalts und -layouts, Anzeigenschaltung
(Print- und Onlinemedien)
- Ansprechpartner für Personalvermittlungsagenturen
- Pflegen des Bewerbermanagements
- Durchführen der Bewerbervorauswahl
- Koordinieren des Rekrutierungsprozesses
- Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren wie Bewerber- und Telefoninterviews, Assessment- und DevelopmentCenter, Potenzialanalysen
- Sicherstellen des Prozesses von der Ablaufplanung bis zur Einstellung