Lösungen generieren, statt Probleme diskutieren

Personalauswahl und -beschaffung

Sie suchen für Ihr Unternehmen qualifiziertes Personal - vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer - und haben weder Zeit noch Kapazitäten, sich um die Besetzung einer oder mehrerer Vakanzen zu kümmern?

 

Ich finde den „richtigen“ Mitarbeiter, den Sie suchen!

 

  • Planen des Personalbedarfs (Personalplanung)
  • Erarbeiten von Stellen- und Anforderungsprofilen/Stellenbeschreibungen
  • Entwurf des Anzeigeninhalts und -layouts, Anzeigenschaltung
    (Print- und Onlinemedien)
  • Ansprechpartner für Personalvermittlungsagenturen
  • Pflegen des Bewerbermanagements
  • Durchführen der Bewerbervorauswahl
  • Koordinieren des Rekrutierungsprozesses  
  • Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren wie Bewerber- und Telefoninterviews, Assessment- und DevelopmentCenter, Potenzialanalysen
  • Sicherstellen des Prozesses von der Ablaufplanung bis zur Einstellung

 

 

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