professionell · flexibel · schnell · lösungsorientiert
Für den Einsatz eines HR-Interim Managers gibt es viele Beweggründe:
Sie registrieren seit einigen Jahren weiter steigende Kundenanforderungen, zunehmend härteren Wettbewerb und im demographischen Wandel einen regelrechten „Kampf um die besten Arbeitskräfte und Talente“?
Sie wollen ein wirkungsvolles Personalmanagement, das die Entwicklung des Unternehmens in jeder Hinsicht unterstützt?
Sie wollen ein zeitlich befristetes Projekt in Ihrem Personalbereich angehen und können dieses durch interne Ressourcen nicht abbilden?
Sie wollen das ein Aufgabenbereich wegen Abwesenheit des Stelleninhabers (Urlaub/Sabbatical, Elternzeit oder Krankheit) kurzfristig durch eine adäquate Vertretung übernommen wird?
Sie wollen eine offene Vakanz bis zur deren Besetzung überbrücken?
Für den Fall, dass Sie über diese Fragen nachdenken: Dann kommen Sie mit mir ins Gespräch!
Ich übernehme für eine bestimmte Zeit die vakante Position in Ihrem Personalbereich und sorge dafür, dass in Ihrem Unternehmen alle Personalprozesse reibungslos und erfolgreich weiterlaufen.
Lassen Sie uns über Ihren individuellen Bedarf sprechen.