Mein Profil als Personalerin

Ines Hause

• seit 2011 selbständig als Personalberaterin und Interim-Managerin
• 1998 – 2011:

• Tätigkeiten in der Touristik und Telekommunikation als Personalleiterin und Leiterin Personalentwicklung und -controlling mit den Schwerpunkten: Mitarbeiterführung, Personalplanung und -rekrutierung, Aufbau- und Umsetzung einer strategischen und operativen Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalbetreuung und -verwaltung, Arbeitsrecht, Ausbilderin

  • umfangreiche Erfahrung in der Einführung eines Performance Management Systems und Vergütungssystems basierend auf dem Stellenbewertungssystem der HAY-Group

• Studium der Betriebswirtschaftslehre in Münster
  (Schwerpunkte: Personal- und Bildungsmanagement)
• geprüfter Ausbilder/IHK
• zertifizierter Business Coach

Meine speziellen Fähigkeiten

• Sicheres Auftreten auf allen Managementebenen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Kreative Konzeptionsstärke mit Blick auf den effektiven Praxistransfer
• Hohe Serviceorientierung, Analysestärke, strukturiertes Vorgehen
• „Hands-on" Mentalität